Cervecería y Maltería Quilmes busca empleados para un puesto híbrido, es decir, que combina presencialidad y trabajo remoto. Además, no piden experiencia previa. ¿Cómo aplicar, cuales son los requisitos y los perfiles a los que se busca?
El puesto que tiene disponible la empresa de cerveza es "On Premise Experiences Coordinator". Esta vacante, es decir, la persona que tome este puesto, contará con las siguientes responsabilidades:
- Negociación y contratos con clientes
- Asegurar la correcta ejecución del canal On Premise.
- Analizar indicadores de negocio y sus resultados.
Si bien no requiere experiencia, este puesto tiene algunos requisitos en cuanto al perfil que se está buscando. Entre estos se destaca:
- Profesional de Administración de Empresas, Economía, Contabilidad, Ingenería Industrial o carreras afines.
- Manejo avanzado de Paquete Office.
- Movilidad propia excluyente, dada la ubicación geográfica de la empresa.
¿Cómo aplicar a la búsqueda de Quilmes?
Para aplicar a la búsqueda que está llevando a cabo la Cervecería y Maltería Quilmes y poder, así, ser considerado para el puesto en cuestión, es necesario seguir ciertos pasos:
- Asegurarse de cumplir los requisitos de la búsqueda. Esto te permitirá destacarte entre otros perfiles y que se te pueda tener en cuenta.
- Ingresar al portal de empleo de la empresa y seleccionar "Aplicar al puesto" en la parte inferior de la página.
- Iniciar sesión con LinkedIn o bien llenar los campos de información de forma manual.
- Cargar el CV y seleccionar "aceptar".
Cómo destacar entre otros postulantes
En la actualidad, el mercado laboral es cada vez más competitivo. Es por esto que mejorar el Curriculum Vitae resulta fundamental a la hora de buscar trabajo, para poder destacarte entre los demás postulantes. Para esto, es importante seguir estos consejos:
- Personalizar tu CV: es importante asegurarse de que el CV esté adaptado al puesto al que estás aplicando. Esto implica resaltar tus habilidades y experiencias relevantes para la posición. Además, es necesario incluir palabras clave que coincidan con la descripción del trabajo, lo que aumentará tus posibilidades de ser seleccionado por los reclutadores.
- Destacar tus logros: los empleadores valoran los resultados tangibles y cuantificables, así que asegurate de incluir cifras y datos concretos para respaldar tus éxitos profesionales.
- Actualizar tu información: mantener tu CV actualizado con tus habilidades más recientes, certificaciones y logros es importantísimo a la hora de buscar trabajo. Además, es conveniente incluir enlaces a tu perfil de LinkedIn u otros portales profesionales relevantes.
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