Se viene el feriado del Día del Trabajador, uno de los más emblemáticos del calendario y, como todos los años, cae el 1º de mayo, que en 2025 será un jueves. Pero la gran duda que muchos tienen es qué pasa con el viernes 2: ¿es feriado también? ¿Hay fin de semana extra largo o hay que volver a la rutina enseguida?
La confusión tiene lógica. Ese viernes queda justo en el medio, entre un feriado nacional inamovible y el arranque del fin de semana. En ese contexto, miles de trabajadores y empleadores se preguntan si el 2 de mayo hay descanso, si hay que presentarse a trabajar o si se puede disfrutar de una pausa XXL.
La respuesta está en lo que establece la Ley 27.399 y en el decreto 1.027 publicado por el Gobierno Nacional en noviembre de 2024. Mientras que el jueves 1º de mayo es un feriado inamovible en todo el país —y por lo tanto no se puede trasladar—, el viernes 2 de mayo fue declarado día no laborable con fines turísticos. Esto cambia completamente el escenario.
Qué significa que el 2 de mayo sea “no laborable”
A diferencia de los feriados nacionales, los días no laborables quedan a criterio del empleador. Es decir, cada empresa, comercio u organismo define si ese día se trabaja o si se otorga como descanso adicional. Esto implica que algunos van a tener la suerte de disfrutar de un fin de semana de cuatro días (jueves, viernes, sábado y domingo), mientras que otros deberán cumplir su jornada con normalidad.
No es lo mismo un feriado que un día no laborable: el primero es obligatorio y aplica para todo el país; el segundo es optativo, y depende de cada empleador. Por eso, si estás en relación de dependencia, lo mejor es consultar con tu lugar de trabajo qué decisión se tomó para el 2 de mayo.
¿Cómo se pagan el 1 y el 2 de mayo si trabajás?
El tema del pago también tiene sus diferencias. Según la Ley de Contrato de Trabajo (20.744), los feriados nacionales se abonan al doble si te toca trabajar. Esto aplica al feriado del jueves 1º de mayo, Día del Trabajador. Así que, si laburás ese día, te corresponde cobrar el doble de una jornada habitual.
En cambio, el viernes 2 de mayo, al ser un día no laborable, no se paga doble. Si trabajás, cobrás tu jornada como un día común. Y si no trabajás, el descanso no se descuenta del salario, salvo en situaciones muy puntuales o convenios especiales.
Conclusión: ¿es feriado el 2 de mayo?
Para decirlo claro: el 2 de mayo no es feriado nacional, pero sí es un día no laborable con fines turísticos. ¿Qué quiere decir esto? Que no hay obligación legal de otorgarlo como descanso, pero muchos sectores —especialmente en la administración pública y algunas empresas privadas— lo suman al descanso del 1º para armar un finde largo más que tentador.
Así que, si tenías planes para hacer una escapadita o descansar unos días, cruzá los dedos para que en tu trabajo lo tomen como tal. Y si no, bueno… al menos el 1º es feriado asegurado y, si trabajás ese día, te pagan doble. Algo es algo.
Más Información
