El aguinaldo es uno de los beneficios más esperados por los trabajadores argentinos cada fin de año. Este pago extra, que corresponde a la mitad de los salarios recibidos durante el año, se abona en dos períodos: el primero en junio y el segundo en diciembre.
Si estás preguntándote cuánto te tienen que pagar por el aguinaldo 2024 y hasta qué día te lo pueden depositar, en este artículo te damos todos los detalles para que puedas estar tranquilo respecto a este derecho laboral.
¿Cuánto me tienen que pagar por el aguinaldo?
Es equivalente al 50% de la mayor remuneración mensual recibida durante el semestre correspondiente. En este caso, el cálculo se realiza tomando en cuenta los salarios que hayas cobrado entre junio y diciembre de 2024. Para hacerlo de manera precisa, se considera el sueldo bruto, es decir, sin descuentos, aunque algunas sumas extras como horas extras, bonos o comisiones también pueden sumarse al total.
Si, por ejemplo, tu sueldo mensual es de $100.000, tu aguinaldo será de $50.000, que equivale a la mitad de tu salario. Es importante tener en cuenta que si recibiste aumentos durante el segundo semestre, estos también se reflejarán en el cálculo.
¿Cuándo me lo tienen que pagar?
Según la ley argentina, el de diciembre debe ser abonado antes del 20 de diciembre de 2024. Esto significa que tu empleador tiene tiempo hasta ese día para depositar la segunda cuota correspondiente a este año. En general, muchas empresas suelen depositarlo unos días antes de esa fecha, por lo que es posible que ya lo recibas antes del 20.
¿Hasta qué día pueden depositarlo?
El plazo legal para el pago del aguinaldo es hasta el 20 de diciembre. A partir de esa fecha, si tu empleador no realizó el depósito, se estaría incumpliendo la normativa vigente. Si esto ocurre, el trabajador tiene derecho a reclamar el pago del aguinaldo con los intereses correspondientes, ya que es un derecho irrenunciable.
¿Qué pasa si soy trabajador informal?
Si trabajas en la informalidad o en negro, es posible que no recibas el aguinaldo de manera automática. Sin embargo, en esos casos, también tenés derecho a cobrarlo. Si no te lo pagan, podés realizar la denuncia ante el Ministerio de Trabajo de la Nación para exigir que se respeten tus derechos laborales.
Si no recibís tu aguinaldo dentro del plazo establecido (antes del 20 de diciembre), lo primero que debés hacer es hablar con tu empleador para averiguar la razón del retraso. Si la situación no se soluciona, podés recurrir al Ministerio de Trabajo, que tiene la facultad de intervenir para garantizar el cumplimiento de la ley y que se abone lo que corresponde.
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