LinkedIn es una de las plataformas más populares para la búsqueda de empleo. Con su red profesional, permite dejar el currículum, contactar a empresas y gerentes, e incluso conseguir trabajo a través de una oferta laboral. Sin embargo, como ocurre con cualquier página exitosa, también atrae a personas con malas intenciones, dispuestas a aprovecharse de quienes buscan una oportunidad laboral.
Las ofertas falsas de empleo en LinkedIn aumentaron en los últimos tiempos, y muchos usuarios han alertado sobre situaciones sospechosas. Un caso reciente fue el de Oscar Grondona, Product Manager del blog de LinkedIn, quien compartió su experiencia con una oferta fraudulenta.
“Hace unos días, recibí una oferta de un tal Gustavo Costa, quien me envió una URL y un link para descargar archivos que supuestamente contenían el job description, salario, bonos, etc. Me pedía que descargara esos archivos, pero, dado el contexto de las estafas actuales, me pareció sospechoso. Le respondí que no iba a descargar nada y le sugerí hacer una videollamada. Automáticamente, desapareció el chat y su perfil ya no estaba disponible”, relató Grondona acerca de esta supuesta oferta laboral. Este tipo de situaciones, lamentablemente, se han vuelto cada vez más comunes.
¿Cómo saber si una oferta laboral es una estafa?
Existen varios indicios que te permitirán identificar una posible estafa en LinkedIn. A continuación, te dejamos algunos consejos clave para evitar caer en fraudes:
- Investigar la empresa y la oferta: antes de aplicar, es fundamental investigar el nombre de la empresa. Revisa su reputación en línea y busca comentarios de otros usuarios. Además, presta atención a detalles de la oferta, como el salario (si es excesivamente alto) y los requisitos mínimos de experiencia. Las descripciones vagas o demasiado atractivas son una señal de alerta.
- Revisar el perfil del empleador: si el perfil del empleador es reciente, tiene pocos detalles o parece estar vacío de contenido profesional, es probable que se trate de un fraude. Los perfiles confiables suelen tener historial de actividad, conexiones profesionales y referencias verificables.
- Cuidado con los canales de comunicación: nunca compartas información personal ni accedas a enlaces sospechosos. Tampoco descargues archivos sin estar seguro de su autenticidad. Fíjate también en los errores gramaticales en los mensajes, ya que son una señal de que la oferta podría no ser legítima.
- Verificar fuera de LinkedIn: investigar más allá de la plataforma es crucial. Busca información sobre la empresa en internet y trata de contactar a alguien que trabaje allí. Si la información es limitada o inexistente, es probable que sea una estafa.
Oferta laboral: consejos para detectar estafas y propuestas falsas
Además de los puntos mencionados, existen otras señales a tener en cuenta, como:
- Ofertas de trabajo que no tienen el certificado de HTTPS en la URL o redirigen a enlaces sospechosos de oferta laboral.
- Peticiones de pagos adelantados para acceder a entrevistas o vacantes de una oferta laboral.
LinkedIn es una excelente herramienta para la búsqueda de empleo, pero como en cualquier plataforma, es necesario estar alerta a posibles fraudes. Si sigues estos consejos y mantienes una actitud cautelosa, podrás identificar las ofertas falsas y protegerte de estafas. Recordá que, si algo parece demasiado bueno para ser cierto, es posible que no lo sea.
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