Según un informe elaborado por la Secretaría de Trabajo, los salarios de los trabajadores en blanco crecieron un 165% en 2023. Sin embargo, ante una inflación del 211,4%, esta cifra representa una pérdida del poder adquisitivo del 15%, aumentando la caída de los últimos años.
Diciembre fue uno de los meses en los que más fuerte impactó la pérdida del poder adquisitivo. Con una inflación del 25,6% y una subida de salarios promedio del 11,4%, el contraste fue brutal para el bolsillo de los trabajadores. Además, en el informe se descuenta que esa caída continuó durante el primer trimestre del 2024.
Los empleados en blanco, tanto públicos como privados, llegaron a ser en diciembre a casi 11 millones. Para ellos, el salario bruto promedio de diciembre 2023 -sin contar la estacionalidad- fue de $572.426 contra $276.528 del mismo mes de 2022.
Por su parte, la mitad de los trabajadores registrados percibieron una remuneración bruta de $449.193 contra los $169.863 del año anterior. Esto significa que estuvieron un 10% por debajo de la línea de la pobreza. En el último mes del año, una familia tipo necesitó al menos $495.798,32 para no ser pobre. Esto explica también el aumento de la pobreza entre trabajadores registrados.
Al mismo tiempo, el estudio registra "caídas del empleo (formal) en septiembre, octubre, noviembre y diciembre de 2023", interrumpiendo el proceso "de recuperación del mercado de trabajo asalariado formal iniciado en agosto de 2020".
El sector de la construcción fue uno de los más afectados, ya que "detuvo su crecimiento hace siete meses y aceleró su caída en los últimos cuatro. De 470.500 trabajadores en mayo de 2023 se redujo a 425.884". Se estima que además siguió cayendo en los primeros tres meses de este año, entre otras razones, por la paralización de las obras públicas".
El segundo sector más golpeado es el de Hoteles y restaurantes, que alcanzó su máximo nivel de empleo en agosto de 2023 y a partir de septiembre empezó a contraerse. Según el informe, "el desempeño de estos sectores, que hasta hace poco tiempo eran los más dinámicos, explica buena parte del cambio en la situación actual del mercado de trabajo formal”.
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