Las trabajadoras de casas particulares registradas en AFIP con sueldo en blanco, independientemente de la cantidad de horas trabajadas, deben recibir en junio la primera mitad del sueldo anual complementario, conocido como aguinaldo. Este pago corresponde al 50% de la mayor remuneración mensual percibida en el semestre. La fecha tope para abonar esta cuota es la última jornada laboral de junio.
El cálculo del aguinaldo se basa en la mejor remuneración bruta mensual del semestre. Si la empleada no trabajó los seis meses completos, se deberá abonar un proporcional basado en los días trabajados. Este criterio se aplica tanto a empleadas mensualizadas como a las que cobran por hora. Es fundamental que los empleadores realicen este pago en tiempo y forma para evitar inconvenientes legales y asegurar el bienestar de sus trabajadoras.
En cuanto a los salarios actuales, con el último reajuste, las trabajadoras que realizan tareas generales cobran $2.322 por hora con retiro y $2.504 por hora sin retiro. El salario mensual con retiro es de $284.794, mientras que sin retiro es de $316.688. Estos montos corresponden a trabajadores que laboran 24 o más horas semanales, en proporción a las horas efectivamente trabajadas.
Además del salario, los empleadores deben abonar conceptos de antigüedad, aportes jubilatorios y obra social. La antigüedad se calcula al 1% por cada año trabajado desde el 1° de septiembre de 2020. Este pago debe figurar como un ítem en los recibos de sueldo para facilitar su identificación y asegurar que se cumplan con todas las obligaciones laborales.
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