Llega la Navidad y el 25 de diciembre es uno de los feriados nacionales inamovibles más importantes del año en Argentina. Según lo que establece la Ley de Contrato de Trabajo N.º 20.744, quienes trabajen en esta fecha tienen derecho a una compensación especial que busca equilibrar el esfuerzo de trabajar en una jornada festiva.
¿Cuánto pagan por trabajar en Navidad?
Si te toca trabajar en Navidad, tu empleador está obligado a pagarte el doble de tu jornada habitual. Esto significa que, además de tu salario diario, recibirás un recargo del 100%. Este beneficio se aplica a todos los feriados nacionales, ya que la ley los equipara al descanso dominical obligatorio.
Por ejemplo, si en un día normal ganás $10 mil, trabajar en Navidad te garantiza $20 mil por esa jornada, es decir un 100% más.
Trabajar en Navidad: ¿Qué pasa con el 24 de diciembre?
Es importante recordar que el 24 de diciembre no es feriado, sino un día laboral común. En algunos sectores, como la administración pública o los bancos, se suelen reducir los horarios de atención, pero esto no afecta al sector privado, donde las jornadas pueden mantenerse completas salvo que el empleador disponga lo contrario.
Aunque el 25 de diciembre es un feriado obligatorio, existen fechas que son consideradas días no laborables, como algunas festividades religiosas. En esos casos, queda a criterio del empleador decidir si los trabajadores tienen el día libre o no. Además, trabajar en un día no laborable no incluye el recargo del 100% que sí corresponde en los feriados, por lo que la paga es la misma que cualquier jornada normal.
Calendario de feriados confirmados en 2025
El Gobierno ya publicó el calendario oficial de feriados para 2025, donde se incluyen otros días inamovibles como el 1 de enero (Año Nuevo) y el 24 de marzo (Día de la Memoria), junto con feriados trasladables y puentes turísticos.
Finalmente, hay que resaltar que si te toca trabajar en Navidad, tenés derecho a que te paguen el doble por tu jornada. Si tenés dudas, revisá tu recibo de sueldo y asegurate de que se respete tu derecho. Feriados como estos no son solo una fecha más, también significan un reconocimiento al esfuerzo de quienes trabajan en jornadas excepcionales.
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