El Gobierno formalizó este viernes el aumento salarial del 2,6% para los trabajadores del empleo doméstico (que engloba a una empleada doméstica), a través de la resolución 1 de la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares publicada en el Boletín Oficial el 21 de febrero de 2025.
Este incremento se aplicará en dos tramos: un 1,3% retroactivo a diciembre de 2024 y otro 1,2% para enero de 2025, impactando directamente en los sueldos que los empleadores deben abonar a sus empleados de casas particulares.
Empleada doméstica: ¿Cómo se aplicará el aumento?
Para las trabajadoras mensualizadas, la recomposición salarial correspondiente a diciembre se hará sobre la base de los salarios abonados en octubre de 2024 y el aumento de enero se calculará sobre los sueldos de diciembre de 2024. Debido a que el aumento es retroactivo, se liquidará todo junto en el próximo pago de haberes, que corresponderá a los primeros días de marzo de 2025.
Empleada doméstica: nuevas escalas salariales tras el aumento
Con el incremento del 1,3% retroactivo a diciembre, las nuevas escalas salariales para las trabajadoras de casas particulares quedan de la siguiente manera (sobre la base de los sueldos de octubre de 2024):
- Supervisores con retiro: $3413 la hora y $425.769 al mes.
- Supervisores sin retiro: $3738 la hora y $474.259 al mes.
- Personal para tareas específicas con retiro: $3231 la hora y $395.563 al mes.
- Personal para tareas específicas sin retiro: $3542 la hora y $440.329 al mes.
- Caseros: $3052 la hora y $385.936 al mes.
- Asistencia y cuidado de personas con retiro: $3052 la hora y $385.936 al mes.
- Asistencia y cuidado de personas sin retiro: $3413 la hora y $430.085 al mes.
- Personal para tareas generales con retiro: $2829 la hora y $347.068 al mes.
- Personal para tareas generales sin retiro: $3052 la hora y $385.936 al mes.
Empleada doméstica: aumento para el mes de enero
El aumento pactado para enero de 2025 para una empleada doméstica (1,2%) impactará de la siguiente manera, calculado sobre la base de los salarios abonados en diciembre de 2024:
- Supervisores con retiro: $3454 la hora y $428.761,46 al mes.
- Supervisores sin retiro: $3783 la hora y $479.950 al mes.
- Personal para tareas específicas con retiro: $3270 la hora y $400.310 al mes.
- Personal para tareas específicas sin retiro: $3585 la hora y $445.613 al mes.
- Caseros: $3089 la hora y $390.567 al mes.
- Asistencia y cuidado de personas con retiro: $3089 la hora y $390.567 al mes.
- Asistencia y cuidado de personas sin retiro: $3454 la hora y $435.246 al mes.
- Personal para tareas generales con retiro: $2863 la hora y $351.233 al mes.
- Personal para tareas generales sin retiro: $3089 la hora y $390.567 al mes.
Empleada doméstica: categorías de los trabajadores de casas particulares
Los trabajadores de casas particulares se dividen en categorías, según las tareas que realizan, y cada una tiene asignada una remuneración mínima tanto por hora como mensual. Las categorías son:
- Supervisor: coordina y supervisa las tareas de otras personas a su cargo (primera categoría).
- Personal para tareas específicas: incluye cocineros y personal que realiza tareas especializadas (segunda categoría).
- Caseros: se encargan del cuidado general de una vivienda, donde residen debido a su trabajo (tercera categoría).
- Asistencia y cuidado de personas: atienden a personas enfermas, con discapacidad o adultos mayores, sin realizar tareas terapéuticas (cuarta categoría).
- Personal para tareas generales: realizan tareas de limpieza, cocina, lavado, planchado y mantenimiento del hogar (quinta categoría).
Empleada doméstica: impacto del aumento salarial
Este aumento salarial se realiza en un contexto de recuperación del poder adquisitivo de los trabajadores, buscando que se ajusten sus salarios en línea con la inflación y el costo de vida. Aunque el incremento no es suficiente para compensar por completo el impacto de la inflación en los hogares, es un paso importante para garantizar que las trabajadoras domésticas reciban una remuneración más equitativa.
Es importante que tanto empleadores como trabajadores estén al tanto de estas nuevas escalas salariales y de los procedimientos correspondientes para el pago del aumento. Además, los empleadores deberán tener en cuenta el retroactivo en los pagos de marzo. Prestá atención, empleada doméstica.
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